2023/02/04

企業向けピカソウ独自の出張ネイルサービス

企業向けの出張ネイルサービス

ピカソウネイルサービスでは、企業様向けの出張ネイル、集客イベント用ネイルサービスを運営しております。当社のサービスは、以下のような方へうってつけのサービスです。

福利厚生を利用し、従業員の満足度を向上させたいとお考えの経営者様

イベントでの集客ツールをお探しの営業企画担当者様

従業員に清潔感を持たせ企業イメージをアップしたい飲食店運営者様

サービスで他社との差別化を図りたい店舗運営者様

お好きなところにネイルサロンをオープンできる珍しいサービスとなっております。

ピカソウにしかできない出張ネイルサービスネイリスト2人による同時施術サービス

ネイリスト2人のスピード施術だから
安い!早い!キレイ
10~15分での施術が可能となっております。

1、従業員様の満足度に貢献(男女問わず喜んでいただけるサービスです)

2、指先から好感度のUP(社内、社外どちらの印象も上げることができます。

3、採用にアピールできます。(ネイルの福利厚生はとてもユニークなのでこの会社は面白そう、社員のことをよく考えていそう、という印象を求職者に持ってもらうことができます。)

4、初期費用不要で、三畳のスペースで提供できます。(初めにかかる費用もランニングコストもございません。)

利用者様の声

企業様の声

Q&A

個人の依頼でも受けてもらえますか?

ピカソウでは、個人・法人問わず、ネイルの依頼を請け負っております。
お気軽にご相談ください。

単発のイベントでも出張してもらえますか?

もちろん、単発のイベントも大歓迎です。 派遣が必要なネイリストの人数によっては調整が必要となりますので、ご希望の日時をお早めにお知らせください。依頼者側で用意するものを教えてください ご依頼者様でご用意いただくものは、机、イス、電源のみとなります。机やイスは簡易的なもので構いません。イスはネイリストとお客様分で2脚ご用意ください。派遣が必要なネイリストが複数となる場合はその分ご用意いただ く必要がございます。

施術に必要な時間を教えてください。

施術に必要な時間は、お客様のご要望により異なりますが、最低20分程度からとなります。
内容により、施術時間が大きく変動いたしますので、詳しくはご相談ください。

男性でも施術してもらえますか?

男性のお客様も歓迎しております。
営業職やエリート層、飲食店従業員の方など、男性でもネイルケアをご希望の方は多数いらっしゃいますので、ご安心ください。

出張費はかかりますか?

出張費は基本的にいただいておりませんが、税抜総額で1万円未満のお客様には、別途出張費として2,000円頂戴しております。

施術してもらう場所がないのですが…

簡易的なテーブルとイスがあれば、ほとんどの場所で施術は可能です。
どうしても場所に困っているというお客様には、ご来店いただき店舗で施術することも可能ですので、お気軽にご相談ください。

メニュー

  ジェルネイル・ワンカラー60分    

ネイルケア・爪磨き30分   

ハンドトリートメント15分~30分

 各種デザインご希望にお答えします。 男性にもおすすめ爪先の身だしなみケア  お手元のマッサージと保湿ケア

       マニキュアワンカラー20分       

     フットネイルワンカラー60分     

ピールオフジェル30分

※2名体制の場合は上記から半分の時間で施術ができます。
※その他希望もお伺いいたします
企業様のイベントや、福利厚生、定期契約向けのプランです。

下表は基本プランです。
ご要望にあわせたサービスも検討できます。
弊社独自の時短サービスを含め様々なシーンを想定して臨機応変に提案させて頂くことも可能です。
是非、お気軽にお問い合わせ下さい。

料金表
[イベント・福利厚生・定期契約プラン]
ネイリスト派遣(1名あたり)
2時間 18,000円
4時間 26,000円
6時間 34,000円
8時間 42,000円(表示価格は税別です。)
※ジェルメニューご利用時は、材料費として追加で派遣ネイリスト1名あたり3,000円頂戴致します。
※参考価格となります。ご利用頻度や契約期間によってお値引き可能です。

サービスの流れ

今後展開の拡張サービス

1,全国のご自宅へ出張ネイルの福利厚生をご提供 ※在宅勤務の従業員様向けの福利厚生としても利用できます。 →ネイルリンクのリンクhttps://naillink.jp/
2,セルフネイル向けのスクールも依頼できます。  現在セルフネイルを行う女性は25パーセントと言われています。  ネイルサロンを利用しない方もご利用いただけるサービスです

3,ネイルギフト券  従業員様のご家族へのプレゼントとして  ネイルサービスを利用しない男性従業員様が奥様へ、お母さまへプレゼント
弊社の提携サービスを割引でご提供できます。

福利厚生の重要性

今後、労働人口が減っていき、どの業界でも人手不足が深刻化する中、採用力の強化や社員の満足度向上は重要な課題となって来るでしょう。

従来では社員への待遇として一般的にはボーナスや給料アップのなどの金銭による報酬が一般的でしたが、近年では住宅補助や休暇手当、食事補助など非金銭による報酬である「福利厚生の充実」が重要視されています。(資料:「[en]ウィメンズワーク」)

エン・ジャパン株式会社による、女性向け求人情報サイト「[en]ウィメンズワーク」の利用者の福利厚生についてアンケートを取ったところ、仕事探しで福利厚生を重視するという人は全体の83%という調査結果があります。

従業員の価値観も変わってきた近年では、福利厚生は経営施策の一つと言えるでしょう。上手く活用することで従業員だけでなくその家族の健康や安全を守ることができ、さらには将来的に企業の成長を維持・向上させることに繋がることが見込まれます。

福利厚生の種類

とはいっても福利厚生といってもそのバリエーションは豊富です。厚生労働省では以下の7種類+その他であると分類されています。

①住宅、②健康・医療、③慶弔・災害関連、④育児・介護

⑤自己啓発、⑥レクリエーション、⑦財産形成、⑧その他

弊社がご紹介しているネイルの福利厚生はこの⑧のその他に当ります。

もう少しイメージしてみると、その他に入る福利厚生とは例えば、結婚記念日休暇、誕生日休暇、テレビに取り上げられるように、注目されるような工夫をしている社員食堂など、企業のオリジナリティが非常に出やすいのが福利厚生です。ユニークな取り組みは、現職の従業員様だけでなく、採用分野にも役立ちます。

外側から見て、この会社は他になく面白そう、従業員の事を大切にしていそう、という印象を求職者に持ってもらうことができれば、採用の段階で有利になれます。本来の福利厚生の意味が達成されることでしょう。

利用者様の声

利用実績のある企業様の活用事例をご紹介します。

■ゲームメーカー様/業務後の施術/施術場所・会議室

  • 社員からは時間のロスなく身だしなみが楽しめると大満足頂いています。
  • 求人にネイルの福利厚生を記載してから、それがきっかけで応募人数が増えました。

■金融会社様/施術時間勤務中//施術場所・会議室

  • 初期費用もなく自前の準備もいらないため、スムーズ導入できました。
  • 爪の先から身だしなみを整えることで好感度もモチベーションもアップと大変好評

■アパレル会社様/施術時間勤務中/施術場所・各店舗休憩所

  • 第一利印象が大切な接客業ですので、従業員の身だしなみの管理の一環として採用。
  • 勤務時間内でのネイルサービスは男女共に多くの社員に大変喜ばれています。

詳しくは下記資料をご覧ください。

オフィスでネイル事業説明資料